Come il presidente della Provincia Giuseppe Nobiletti aveva anticipato ad aprile scorso, l’ente di Palazzo Dogana intende selezionare con concorsi pubblici tre nuovi dirigenti a tempo determinato, ex articolo 110TUEL, di cui un amministrativo e due tecnici.
Al momento ci sono Angelo (annotta, Giuseppe Cela e Giuseppe Diella, che furono nominati dal predecessore di Nobiletti, il sindaco di Candela Nicola Gatta. Le assunzioni saranno effettuate entro i prossimi mesi, prima della fine del 2023. “Mi sto dedicando in questa prima fase alla sistemazione della macchina amministrativa, sono attività interne più che esterne”, aveva spiegato Nobiletti. “Ho iniziato a fare modifiche, è arrivato il nuovo segretario generale e a breve faremo concorsi per i nuovi dirigenti ex articolo 110 del TUEL. Sto cambiando un po’ la struttura per proiettarla in una ottica di maggiore efficienza e maggior lavoro da parte di tutti. E’ un impegno che finora mi ha impedito di attraversare il territorio, lo farò a partire dalle prossime settimane. Ai tre dirigenti a tempo determinato ho detto che devo rifare le nomine ex articolo 110 e che loro hanno una chance in più rispetto agli altri, perché lavorando insieme a me possono convincermi che è giusto proseguire con loro. Non è vero, come dice Gatta, che intendo buttare tutto a mare ma è chiaro che li devo conoscere”.
Nell’avviso pubblico la dirigente Rosa Lombardi (dirigente del Settore Finanziario e Gestione del Patrimonio, In sostituzione del dirigente del Servizio Risorse Umane in caso di assenze/impedimenti e conflitto d’interessi) spiega che la procedura di interpello interno indetta lo scorso 8 maggio, riservato al personale dirigente a tempo indeterminato della Provincia di Foggia, per la copertura di due posizioni di dirigente tecnico si è conclusa con esito negativo, in quanto non è stata avanzata alcuna candidatura, come pure che nell’at
tuale macrostruttura dell’ente risultano vacanti e attualmente coperti con incarichi a contratto e incarichi ad interim vari settori tecnici: appalti, Stazione unica appaltante, contratti ed espropri; assetto del territorio e ambiente; viabilità; grandi infrastrutture, dissesto idrogeologico, difesa idraulica ed edilizia sismica; pianificazione servizi di trasporto e mobilità sostenibile. Anche nel secondo avviso – relativo alla selezione pubblica di un dirigente amministrativo a cui affidare la direzione de! settore risorse umane, affari generali e istituzionali, mediante assunzione a tempo pieno e determinato – Lombardi evidenzia che la procedura di interpello interno si è conclusa con esito negativo, in quanto non è stata avanzata alcuna candidatura. In entrambi i casi la procedura dura 30 giorni dalla pubblicazione degli avvisi pubblici, avvenuta lo scorso 29 maggio.
Dopo le 68 assunzioni operate nel 2022 dall’ex presidente Gatta (tra dirigente ex articolo 110 TUEL, amministrativi e tecnici) il nuovo numero uno di Palazzo Dogana intende irrobustire la tecnostruttura specie con ulteriori figure tecniche. Nel PIAO, il Piano integrato di attività e organizzazione 2023-2025 approvato da Nobiletti lo scorso 21 aprile, sono evidenziate le assunzioni previste nel triennio. Dall’applicazione della nuova disciplina, risulta che l’ente, secondo i dati derivanti dall’ultimo rendiconto approvato (relativo all’anno 2021 ), rispetta il valore soglia e pertanto potrà procedere ad incrementare la spesa per assunzioni a tempo indeterminato anno 2019 in misura non superiore al 24% nel 2023, al 25% nel 2024 e al 19,7% nel 2025. L’ente ovviamente deve fare i conti anche con le cessazioni, ovvero i pensionamenti: sono 17 per l’anno in corso, 12 per il 2024 e 9 sono infine previste nel 2025. “Gli spazi assunzionali ulteriori consentiti perla copertura di nuovi posti nella dotazione organica sono pari a 2.489.396,97 euro. Considerata la spesa già effettuata per assunzioni prevista dal piano del fabbisogno di personale 2022/2024 pari a 1.634.088,46 euro, gli spazi assunzionali residui perii 2023 sono di 855.308,51 euro”, si legge nel Piano. Attingendo alle graduatorie della Regione, l’ente assumerà poi 18 funzionari tra tecnici e contabili (un esperto ambientale, un esperto di lavori pubblici, un geometra o perito industriale, un tecnico geologo, un esperto di gestione economico finanziaria, un informatico e un tecnico specializzato). Rispetto al 2024 “gli spazi assunzionali ulteriori consentiti per la copertura di nuovi posti nella dotazione organica sono pari a 2.593.121,84 euro e gli spazi assunzionali residui per il 2024, dopo la programmazione delle assunzioni dell’anno 2023, sono pari a 204.580,98 euro”. Le uniche figure previste sono due dirigenti tecnici.
Nessuna assunzione sarà invece possibile nel 2025.
l’attacco