Approvata una mozione, al termine del recente congresso del Nursing azzurro tenutosi a Peschici, per nuovi modelli di governance e management del sistema sanitario. «Il personale sanitario – si legge in una nota diffusa – deve essere considerato come un valore e non come un costo per il Paese. Perché tale valore sia riconosciuto dai cittadini, occorre prevedere che chi svolge un ruolo di responsabilità (politica, manageriale, professionale) sia chiamato a rendere conto degli impegni che assume (di qualità nei servizi, di efficacia delle prestazioni, di efficienza nell’uso delle risorse) e dei risultati che raggiunge, in modo trasparente». Il sindacato chiede di «intervenire a tutti i livelli per ridurre il divario tra formazione universitaria, formazione continua, organizzazione sanitaria e ricerca e pratica clinica». E ancora: «promuovere iniziative volte alla diffusione di sistemi informativi e digitali con l’ausilio dell’intelligenza artificiale in campo sanitario, allo scopo di favorire il processo di cura ad integrazione dei contenuti nella formazione e nella pratica professionale», «un nuovo paradigma di efficienza ed organizzativa nel sistema delle cure, come descritte dal Ministero della Salute».
CONGRESSO A PESCHICI: «INFERMIERI, SIAMO UN VALORE»
